技能鉴定综合基础知识考题及答案(五)

A.违约金与定金责任
B.损害赔偿与合同解除
C.损害赔偿与继续履行
D.违约金责任与继续履行

A.滚动铰支座
B.固定铰支座
C.固定端艾座
D.简支支座

A.警告
B.禁令
C.指示
D.指路

A.12m
B.15m
C.2m
D.4m

A.安全生产包括环境保护
B.安全生产为了防止伤亡事故
C.安全生产包括交通运输的安全
D.安全生产仅指人身安全

A.安全生产包括环境保护
B.安全生产为了防止伤亡事故
C.安全生产包括交通运输的安全
D.安全生产仅指人身安全

A.一个
B.两个
C.三个

A.语调
B.语速
C.语音
D.吐字清晰

A.非保价邮件是利用国际航班剩余运力运输的邮件
B.邮局承担按照保价金额补偿责任的邮件
C.邮局承担按万国邮联规定标准补偿责任的邮件
D.邮局对可能造成的间接损失承担责任

A.5摄氏度
B.10摄氏度
C.15摄氏度
D.20摄氏度

A.吸湿散湿性强
B.贮藏稳定性差
C.易受冻
D.成熟度不均匀，加工易受损

A.带传动
B.齿轮传动
C.机械传动
D.链传动

A.属于被保险人遗产，纳入遗产分配
B.不属于被保险人遗产，不纳入遗产分配，但可用于清偿被保险人生前债务
C.不属于被保险人遗产，不纳入遗产分配，也不可用于清偿被保险人生前债务
D.属于被保险人遗产，纳入遗产分配，可用于清偿被保险人生前债务

A.高速行驶
B.中速行驶
C.加速行驶
D.开着发动机停车等候

A.差异化服务
B.感情营销
C.有效沟通
D.大厅营销

A.通报批评并扣除本年度奖金
B.没收非法所得并给予纪律处分
C.没收非法所得并处以罚款
D.处以徒刑并或拘役

A.季度
B.半年
C.一年
D.两年

A.邮政普遍服务业务资费
B.机要通信资费
C.邮政企业的其他业务资费
D.国家规定报刊的发行资费

A.1
B.25
C.298
D.22800

A.法律
B.行政法规
C.法律.行政法规
D.规章制度

A.在人民银行分支机构营业部门开立人民币存款账户
B.建立完善的现金管理内部控制制度和业务操作规程
C.配备从事现金业务的专业人员，包括管理人员和操作人员
D.具备现金保管和现金押运条件，以及现金清分[机械和手工]场地.设备
E.具备接入人民银行货币金银业务应用系统的技术条件和安全保障措施

A.人民法院的派出法庭
B.专门人民法院
C.人民法院
D.人民法院的行政审判庭

A.在密封条件下
B.在通风的条件下页脚内容
C.加热的条件下
D.冷却条件

A.加倍罚款
B.处五十万元以上二百万元以下罚款
C.责令停业整顿或者吊销其经营许可证
D.发布取缔令

A.同意
B.备案
C.认可
D.登记

A.国务院银行业监督管理机构
B.中国人民银行
C.国务院办公厅
D.工商行政管理局

A.防止过粉碎和减少设备磨损及动力消耗
B.提高破碎机生产能力
C.避免或减轻破碎机排矿口堵塞现象
D.以上都正确

A.急性坏死性胰腺炎
B.高血压病
C.小叶性肺炎
D.冠心病

A.±45°
B.±90°
C.±120°
D.±180°

A.40克
B.4克
C.04克
D.004克

A.用捕获出错的人的方法达到激励目的
B.有良好的人际交往技能
C.有象警察一样的态度
D.使人们很紧张

A.严禁失职渎职
B.不得擅离工作岗位
C.严禁损毁档案.材料造假
D.不得玩忽职守

A.早生根
B.早还苗
C.提高成活率
D.早开花

A.借款人存在不良信用记录
B.个人投资经营贷款
C.员工亲属的贷款
D.结算大客户高管的贷款

A.汽车按揭贷款
B.房贷
C.个人投资经营贷款
D.其他消费类贷款

A.编号不清
B.编号不全
C.电阻测试不合格

A.教学内容
B.学生特点
C.教师特点
D.教学环境

A.队伍结构不合理
B.队伍素质整体偏低
C.增员难度大，流失比率高
D.有效人力过于稳定

A.重视人的因素
B.力求诀策中减少个人艺术成份
C.根据不同的具体条件，采取相应的组织结构.领导方式等
D.通过提高工人的士气，从而达到提高效率的目的

A.统筹兼顾，妥善处理企业与客户.企业与员工.企业与股东.个人与企业之间的利益关系
B.树立科学的发展观和正确的业绩观，创新进取，努力提高所在机构的发展质量.竞争能力和服务水平
C.坚持科学决策.民主决策，正确行使权力，遵守决策程序，尊重员工民主管理权利
D.积极经营，以公司盈利为最终目标，提高管理能力