• 企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。 A.用工行为 B.劳动行为 C.劳动行为和用工行为 D.管理行为
• EVA是一项( )类绩效评价指标。 A.财务 B.客户关系 C.内部管理 D.人力资本
• ( )不属于“跳槽热”现象出现的原因。 A.社会原因 B.政治原因 C.经济原因 D.生活原因
• “你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于( )。 A.知识性问题 B.压力性问题 C.思维性问题 D.经验性问题
• ( )是指受训者学习培训项目内容的一种预期。 A.受训者培训转化的四个层面 B.培训能力 C.自我效能 D.培训动机
• 企业年金适用于( )。 A.试用期满的员工 B.新进员工 C.临时员工 D.全体员工
• 劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A.劳动力供给量 B.劳动力供给率 C.劳动力需求量 D.劳动力需求率
• 单件产品工序、工时定额应包括( )。 A.非生产工作时间 B.作业时间 C.作业宽放时间 D.个人需要与休息宽放时间 E.准备与结束时间 确认答案
• 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该( )。 A.注重当前利益 B.维护公共利益 C.维护自身利益 D.既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益 确认答案
• 态度考评和其他考评项目的区别在于( )。 A.不同岗位、能力大小的员工，工作态度不同 B.重点考评工作的认真度、责任度 C.关注工作的努力程度 D.考查工作是否有干劲、有热情 E.员工的工作成果 确认答案
• 对面试考官进行培训的内容包含( )。 A.培训内容提要 B.提问的技巧 C.提问提纲 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握 确认答案
• 为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。 A.为企业提供薪酬方面的相关信息 B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据 C.对员工士气和工作氛围进行评估，完成企业文化建设 D.对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施 E.挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法 确认答案
• 对培训进行结果评估的具体方法有( )。 A.360度评估 B.电话访谈法 C.离职率分析 D.缺勤率分析 E.成本效益分析 确认答案
• 团队指标可以分为( )。 A.主要指标 B.辅助指标 C.整体指标 D.否决指标 E.重要指标 确认答案
• 企业突发事件预警信息包括( )。 A.财务指标 B.出勤率 C.劳动争议 D.生产率变动趋势 E.人力资源流动率 确认答案
• 通常情况下，( )要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。 A.员工 B.高层管理者 C.财务部 D.各部门经理 E.人力资源部 确认答案
• 关于德才兼备，理解正确的有( )。 A.按照职业道德的准则行动，是德才兼备的一个基本尺度 B.德才兼备的人应当对职业有热情，参与服从各种规章制度 C.德才兼备的人只需要有很高的素质 D.德才兼备中才能具有决定性的作用 确认答案
• 企业员工培训开发体系的构建有( )方式。 A.培训管理体系 B.结构化培训体系的构建 C.过程序培训体系的构建 D.培训课程体系 E.培训实施体系 确认答案
• ( )属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。 A.加强员工正式的组织沟通 B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷 C.允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉 D.帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松 E.允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日 确认答案
• ( )是劳动力市场运行的主角。 A.劳动者 B.用人单位 C.职业中介结构 D.政府部门 E.劳动培训机构 确认答案
• 包装策略主要包括( )。 A.差别包装策略 B.相似包装策略 C.组合包装策略 D.复用包装策略 E.附赠品包装策略 确认答案
• 企业员工分类的方法包括( )。 A.按性别构成分类 B.按学历结构分类 C.按专业构成分类 D.按职责类别分类 E.按职业能力分类 确认答案
• 突发事件预警传导包括( )。 A.行业突发事件预警企业突发事件 B.企业突发事件预警行业突发事件 C.重大事件预警企业突发事件 D.企业突发事件预警重大事件 E.地域突发事件预警企业突发事件 确认答案
• 对培训效果进行结果评估的缺点有( )。 A.需要花费时间的较长 B.必须取得管理层的合作 C.相关经验少，评估技术不完善 D.员工的表现多因多果，简单的对比数字意义不大 E.评估带来的压力影响学员学习的积极性 确认答案
• 劳动法律行为包括( )。 A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行为 E.司法行为 确认答案
• ( )是任何一个系统都具有的特征。 A.整体性 B.独立性 C.相关性 D.目的性 E.环境适应性 确认答案
• 劳动法律关系包括( )。 A.劳动合同关系 B.劳动关系 C.劳务争议处理关系 D.劳动行政法律关系 E.劳动服务法律关系 确认答案
• 企业经营计划包括( )。 A.企业计划职能的作用和特点 B.制订企业计划的原则 C.编制经营计划的方法 D.企业经营计划的目标管理 E.综合平衡法 确认答案
• 关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有( )。 A.指标集合式模型研究和筛选的胜任特征指标只能是概念相对单一的能力指标 B.结构方程式模型多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与业绩之间的因果关系的模型 C.簇型模型是对每个大的胜任特征维度用全方位的行为进行描述 D.盒型模型主要用于绩效管理 E.锚型模型是指分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚 确认答案
• 当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是( )。 A.缩短工作时间或降低人员的工资 B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 C.对人员进行有针对性的专门培训 D.通过人员置换，裁减组织不需要的人员，补充组织需要的人员 E.缩减经营规模或大规模减员 确认答案
• 360度考评中，客户评价要求客户对员工的哪些方面进行评价？( ) A.心理素质 B.沟通能力 C.服务态度 D.服务质量 E.工作数量 确认答案
• 劳动者在参加以下( )社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。 A.行使选举权 B.担任人民法庭的陪审员 C.出席劳动模范、先进工作者大会 D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议 E.出席行业协会召开的会议 确认答案
• 企业薪酬战略的基本内容包括( )。 A.内部一致性 B.薪酬体系管理 C.外部竞争力 D.薪酬调查方法 E.员工的贡献率 确认答案
• 关于诚实守信的说法，你认为正确的是( )。 A.诚实守信是市场经济法则 B.诚实守信是企业的无形资产 C.诚实守信是为人之本 D.奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足查看答案 确认答案
• 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有( )。 A.任务整体性 B.任务多样化 C.任务的意义 D.沟通与反馈 E.赋予自主权 确认答案
• 迪克和凯里提出了一种偏重于行为模式的教学设计程序，其步骤包括下列哪项？( ) A.确定教学目标 B.分析教学内容 C.分析教学对象 D.制定具体的行为目标 E.设计标准参照测试 确认答案
• 按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为( )。 A.权利争议 B.个别争议 C.利益争议 D.集体争议 E.团体争议 确认答案
• 企业设置培训课程的基本原则有( )。 A.体现全员参与的原则 B.符合企业和学习者的需求 C.体现企业培训功能的基本目标 D.德、智、体、美全面发展 E.符合成人学习者的认知规律 确认答案
• 按照专业技术人员薪资制度设计的原则，其工资薪资模式包括( )。 A.单一的基本工资模式 B.单一的高工资模式 C.较高的工资加奖金 D.较高的工资加绩效 E.较高的工资加科技成果转化提成制 确认答案
• 从业人员节约资源，要做到( )。 A.强化节约资源意识 B.明确节约资源责任 C.创新节约资源方法 D.获取节约资源报酬 确认答案
• 按内涵的大小，胜任特征可以分为( )。 A.行业通用胜任特征 B.标准技术胜任特征 C.行业技术胜任特征 D.特殊技术胜任特征 E.元胜任特征 确认答案
• 从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足下列哪一项要求？( ) A.不断提高工作效率 B.提高服务与产出水平 C.劳动分工更加合理 D.统一指挥分级管理 E.工作环境进一步改善 确认答案
• 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。 A.概略定员标准 B.比例定员标准 C.详细定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准 确认答案
• 企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的？( )。 A.把原有的产品或服务向新的市场领域扩展 B.提高原有分销渠道的能力 C.加大广告投入以吸引新的消费者 D.参与国际竞争 E.采取价格手段挤占竞争对手的地盘 确认答案
• 企业集团的职能机构包括( )。 A.依托型组织职能机构 B.非常设机构 C.智囊机构、业务公司和专业中心 D.综合型组织职能机构 E.独立型组织职能机构 确认答案
• 关于建立绩效指标库，正确的说法有( )。 A.所有指标的承担者都要落实到个人 B.指标库可以在企业组织层级建立 C.指标的数据信息主要由被考评者提供 D.考评周期通常随管理层级的降低而缩短 E.每个指标都应包含编号、名称、定义、考评周期等信息 确认答案
• 关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有( )。 A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠 B.工作态度和工作业绩有着必然联系 C.工作态度考评应包括员工本人以外的因素 D.否决指标是那些不能出现异常情况的指标 E.年度KPI可以分解为季度KPI、月度KPI 确认答案
• 通过熟人推荐方法进行招聘，一般存在多种不足。其中包括下列哪项？( ) A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.引进大量不合格的人员 D.容易在单位内形成小团体 E.招聘成功的概率较小 确认答案
• 劳动争议诉讼的步骤包括( )。 A.提起诉讼 B.受理 C.预交诉讼费用 D.庭前准备 E.开庭审理 确认答案
• 为保证“日清日结法”的有效实施，必须坚持的原则有( )。 A.闭环原则 B.比较分析原则 C.控制成本原则 D.不断优化原则 E.设定目标原则 确认答案
• 劳动法律行为应当符合的基本要求是( )。 A.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移 B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容 C.行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别 D.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图 E.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移 确认答案
• 企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有( )。 A.独立核算 B.自负盈亏 C.自求发展 D.受集团控制 E.参与集团决策活动 确认答案
• 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为( )。 A.政府的调查 B.专业协会的调查 C.行业的调查 D.薪酬市场调查 E.咨询公司的调查 确认答案
• ( )可以提高集体谈判工会方的坚持点。 A.劳动力供大于求 B.经济处于停滞时期 C.其他工会组织的谈判获得重大成功 D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧 E.企业的劳动生产率较高，有良好的支付能力 确认答案
• 劳动环境优化的内容包括( )。 A.办公桌安排 B.噪声 C.温度和湿度 D.照明与色彩 E.空气 确认答案
• ( )可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。 A.经常迟到 B.业绩未达到预期的90% C.出现重大劳动安全事故 D.被查实有重大贪污腐败行为 E.出现重大的产品质量问题 确认答案
• 为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为( )。 A.绝对定级法 B.相对定级法 C.顺序法 D.综合分析法 E.常模分析法 确认答案
• 企业人力资源规划评价的具体内容包括( )。 A.企业战略使命与战略目标的执行情况 B.战略实施过程中局部与全局工作的协调配合 C.影响战略实施的主要因素及其变化情况 D.各部门和员工对目标战略实现做出的贡献 E.员工个体与组织绩效管理的重点 确认答案
• 企业价值观是企业职工在长期生产、生活和经营管理中逐渐建立起来的一种共同的( )。 A.礼仪习俗 B.价值取向 C.心理趋向 D.文化定势 确认答案
• 关于结果评估的缺点，正确的说法是( )。 A.需要较长的时间 B.多因多果，只能做定性方面的分析 C.相关经验少，评估技术不完善 D.多因多果，简单地对比数字意义不大 E.必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据 确认答案
• 企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有( )。 A.委托调查 B.购买公开的调查报告 C.问卷调查 D.面谈法 E.企业之间相互调查 确认答案
• 关于岗位工资制的特点，说法正确的是( )。 A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.根据岗位支付工资 E.对人不对岗 确认答案
• 无领导小组讨论的形式有( )。 A.无情境性讨论 B.情境性讨论 C.不定角色讨论 D.指定主题讨论 E.指定角色讨论 确认答案
• 目前，对廉租住房经营管理单位按照政府规定价格、向规定保障对象出租廉租住房的租金收入( )。 A.征收房产税 B.免征房产税 C.减征房产税 D.缓征房产税
• 增值税一般纳税人销售自产的货物，不能选择按简易办法依照6％征收率计算增值税的是( )。 A.典当业销售死当物品 B.用动物毒素制成的生物制品 C.以水泥为原料生产的水泥混凝士 D.县级以下小型水力发电站生产的电力
• 下列说法不正确的是( )。 A.一个国家的财政政策目标可以是一个也可以是多个 B.财政政策目标一旦确定下来，即具有约束力 C.财政政策目标的确定必须经过必要的程序 D.财政政策目标可以与货币政策目标不一致
• 下列销售行为中，应当缴纳增值税的是( )。 A.销售自来水 B.售古旧图书 C.销售自产的农产品 D.销售避孕药品
• 按照世界银行的规定，国际性招标通告从发布到投标截止之间的时间为不少于( )天。 A.40 B.45 C.60 D.90
• 公债负担率是指( )。 A.见图A B.见图B C.见图C D.见图D
• 下面选项中，不正确的是( )。 A.行政经费属于社会消费性支出 B.国防支出属于非生产性支出 C.司法机关的经费不属于行政管理经费 D.国防支出对于国家的存在是十分重要的
• 办公费的定额属于( )。 A.单项定额 B.扩大定额 C.综合定额 D.扩大的综合定额
• 在商品货币经济条件下，财政收入是以( )来衡量的。 A.GNP B.实物 C.货币 D.GDP
• 我国目前储蓄存款利息所得适用的个人所得税税率为( )。 A.0 B.5% C.10% D.20%
• 衡量经济总规模对国债承受能力的重要指标是( )。 A.国债依存度 B.国债负担率 C.财政偿债率 D.国债偿还率
• 某增值税一般纳税人2017年5月22日接受运输企业提供的货物运输服务，取得运输企业开具的普通发票，纳税人就该笔业务进项税额抵扣处理正确的是( )。 A.按3%的征收率计算抵扣 B.按7%的扣除率计算抵扣 C.按11%的扣除率计算抵扣 D.小予抵扣
• 我国未来的养老保险制度应该是( )。 A.单一的社会养老保险 B.企业兴办的养老保险 C.个人储蓄养老保险 D.多层次的养老保险
• 按国债的偿还期限来划分，国债可分为短期、中期和长期国债三类。一般的划分标准为( )以上到期为长期国债。 A.5年 B.10年 C.15年 D.20年
• 一般来说，失业保险宜采用的筹资模式是( )。 A.现收现付制 B.完全基金制 C.部分基金制 D.混合基金制
• 不属于财政支农资金范围的是( )。 A.农村造林和林木保护补助费 B.乡镇企业投资 C.农林、水利、气象等部门的事业费 D.农村水产补助费
• 经济增长是指实际产量的增加，通常用不变价格下的( )的增长来测量。 A.自发投资 B.GDP C.税收净值 D.GNP
• 李先生5月份取得收入20000元，假设适用税率为超额累进税率，即收入10000元(含)以下税率为10％，收入10000元以上部分税率为20％，则李先生应纳税额为( )元。 A.1000 B.2000 C.3000 D.4000
• 经过几十年艰苦的探索，社会主义中国终于找到了自己的经济发展道路--( )。 A.政府宏观调控 B.社会主义市场经济 C.社会主义计划经济 D.市场微观放开
• 国债二级市场一般是( )之间的交易。 A.政府与证券承销机构 B.国债承销机构与认购者 C.国债持有者与政府 D.国债持有者与国债认购者
• 甲企业进口气缸容量250毫升的摩托车一批，海关核定关税完税价格为40000元，关税税率为20%，消费税税率为3%，则该批摩托车进口环节应缴纳消费税税额为( )元。 A.1200.00 B.1398.06 C.1440.00 D.1484.54
• 预算是有利于统治阶级的( )关系。 A.生产 B.消费 C.分配 D.经济
• 预算收入以缴入基层金库作为入库的标准，基层金库是指( )。 A.省级金库 B.市级釜库 C.地级金库 D.县级金库
• 现行对文教事业单位经费的测算，采用的主要方法是( )。 A.基数法 B.单项定额测算法 C.综合定额加专项补助 D.综合定额测算法
• 财政部门在商业银行为预算单位开设小额现金账户的作用是( )。 A.用于记录、核算和反映预算单位的预算外支出活动 B.由于记录、核算和反映预算单位的自由资金支持活动 C.由于记录、核算和反映预算单位的零星支出活动 D.由于记录、核算和反映预算单位的未纳入国库统一账户的支持活动
• 用人单位的缴费率应控制在职工工资总额的( )左右；职工缴费率一般为职工工资的( )。 A.6%；2% B.2%；6% C.5%；2% D.6%；3%
• 财政收支分配结构是指以( )表现的财政收支分配内部各种要素的构成及其相互关系。 A.价格形式 B.货币形式 C.价值形式 D.实物形式
• 评标委员会成员一般为( )人以上单数，其中专家不得少于( )。 A.3；1/3 B.5；2/3 C.7；1/3 D.5；1/3
• 某贸易公司按季预缴企业所得税，该公司2017年第二季度的企业所得税预缴工作应在2017年( )之前完成。 A.6月15日 B.6月30日 C.7月15日 D.7月31日
• 根据预算法的预备费应当按照本级预算支出额的一定比例设置，这个比例是( )。 A.1%～3% B.2%4%～ C.1%～5% D.6%～8%
• 增值税属( )。 A.中央专有税 B.地方专有税 C.主要收入归中央的共享税 D.主要收入归地方的共享税
• 国债的发行主体是国家，国家是社会政治经济的组织管理者，国债的偿还以国家财政收入作担保。因此，国债具有( )的特点。 A.信誉高 B.灵活性 C.有偿性 D.可转让性
• 对实行海关进口增值税专用缴款书“先比对后抵扣”管理办法的增值税一般纳税人，取得的海关缴款书，向主管税务机关报送《海关完税凭证抵扣清单》申请稽核比对的期限是，在开具之日起( )日内。 A.60 B.120 C.180 D.240
• 以黄金为计量单位发行并以此还本付息的公债是( ) A.货币公债 B.实物国债 C.贵金属公债 D.折实公债
• 公共部门购买消费品和劳务的支出属于财政支出类型当中的( )。 A.转移支付 B.消费性财政支出 C.消耗性财政支出 D.内部支出
• 车辆购置税的纳税期限说法不正确的是( )。 A.自购买之日起的60日内申报纳税 B.进口应税车辆自进口之日起60日内申报纳税 C.获奖车辆在投入使用前60日内申报纳税 D.受赠车辆在接受赠送时申报纳税