找资料找试卷就是这么简单
快捷登录 微信扫码登录
考试资料首页> 国家电网招聘> 人力资源类

通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在多种不足。其中包括下列哪项?( )

  • A.员工的积极性不高
  • B.容易造成员工的同质化
  • C.引进大量不合格的人员
  • D.容易在单位内形成小团体
  • E.招聘成功的概率较小 确认答案
上传者:舍得老师 查看答案数:72737
相关推荐
7天畅享卡
¥9.80
季卡
¥49.90
推荐
年卡
¥99.80
paylogo
支付0.00