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为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。

A.为企业提供薪酬方面的相关信息
B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据
C.对员工士气和工作氛围进行评估，完成企业文化建设
D.对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
E.挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法确认答案

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：36446

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