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A.100%
B.90%
C.80%
D.50%
A.师资、教材、场地、资金
B.场地、资金
C.师资、教材
D.师资、教材、场地
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
A.半
B.一
C.二
D.三
A.20%
B.30%
C.50%
D.60%
A.单项工程暂估价
B.材料暂估价
C.专业工程暂估价
D.分项工程暂估价
A.工人班组
B.工作地点
C.施工方法
D.施工工具和材料
A.前期综合评价
B.过程综合评价
C.阶段综合评价
D.全面综合评价
A.三方协议
B.全日制用工劳动合同
C.非全日制用工劳动合同
D.劳务派遣合同
A.劳动合同期限和试用期限
B.工作内容和工作时间
C.劳动报酬、保险、福利待遇
D.生产条件、劳动纪律。政治待遇、劳动合同的变更和解除
A.自带劳务承包
B.集中的劳务承包
C.零散的劳务承包
D.成建制的劳务分包
A.经验比较法
B.分项综合系数法
C.类比法
D.标准(典型)曲线法
A.推行建筑业劳务基地化管理
B.施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理。
C.加强和落实劳务分包合同管理
D.实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制
A.50%
B.60%
C.55%
D.58.5%
A.三
B.二
C.一
D.四
A.工种工日单价
B.建筑面积综合单价
C.固定合同价款
D.暂估价
A.1
B.2
C.3
D.4
A.100
B.50
C.150
D.200
A.劳动合同
B.劳动调解书
C.劳动纠纷调解书
D.三方协议
A.劳务企业的工种
B.劳务企业的数量
C.劳务人员余缺
D.工程量
A.劳动合同实施
B.劳动合同管理
C.劳动合同变更
D.劳动合同终止
A.调解、诉讼、仲裁
B.仲裁、调解、诉讼
C.调解、仲裁、诉讼
D.调解、诉讼
A.8%
B.13%
C.10%
D.15%
A.20%
B.10%
C.5%
D.8%
A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.各省市有关劳务管理的相关文件
A.6
B.12
C.18
D.24
A.管理体系
B.劳务力量
C.管理水平
D.协调配合
A.客观判断法
B.打分法
C.主观判断法
D.德尔菲法
A.企业法人营业执照
B.资质证书
C.安全生产许可证
D.劳务分包合同
A.领导小组办公室负责分包劳务费拖欠情况及劳务费结算、支付、农民工工资发放情况的摸底排查纠纷协调、督办,紧急情况处理等指导工作
B.与施工单位形成保稳定管理体系
C.负责工地安全事故
D.与分包队伍上级单位或相关省、市驻京办事处保持联络
A.师资
B.教材
C.场地
D.资金
A.培训对象的态度和持久性
B.培训时间的安排及强度
C.提供的培训量
D.培训教师
A.劳务分包合同
B.中标通知书和新队伍引进考核表
C.劳务费结算台账和支付凭证
D.人员增减台账
A.提出要求
B.作出答复
C.协商解决
D.签订协议
A.填写由劳动保障部统一定制的《工伤认定申请表》
B.所在单位出具的工伤鉴定证明
C.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书
