• 下列不属于技术创新战略的特点的是( )。 A.局部性 B.长期性 C.层次性 D.风险性
• 在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。基于这种做法的绩效考核方法是( )。 A.平衡计分卡 B.目标管理法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标
• 王某是甲公司的发起人股东，公司成立后，王某因抽逃5000万元出资被查处。根据我国《公司法》的有关规定，对王某应处以( )元的罚款。 A.50万～250万 B.50万～500万 C.250万～750万 D.250万～1 000万
• 下列说法中错误的是( )。 A.企业供应物流是企业物流活动的起始阶段 B.价格是采购业务中唯一决定性因素 C.供应商的选择是采购职能中的一项重要内容 D.采购订单发给供应商以后，采购方要对订单进行跟踪催货
• 某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是( )。 A.民主评议法 B.书面鉴定法 C.关键事件法 D.关键绩效指标法
• 能够实现产品从生产地到用户的时间和空间转移的企业物流活动是( )。 A.加工包装 B.生产物流 C.仓储管理 D.销售物流
• 战略控制流程的第一个步骤是( )。 A.衡量实际绩效 B.采取纠偏措施 C.制定绩效标准 D.审查结果
• 关于绩效考核的说法，正确的是( )。 A.绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价 B.绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类 C.绩效考核结果的反馈是绩效考核过程的最后一个阶段 D.考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
• 主要在产品的运输过程中起到保护作用，避免运输、搬运活动中产生产品的碰撞、雨淋等毁损现象的是( )。 A.产品的运输包装 B.产品的销售包装 C.产品的内包装 D.产品的分包装
• 经营者受聘于( )。 A.股东大会 B.董事会 C.监事会 D.股东会
• 下列说法中错误的是( )。 A.许多公司的收货部门在验收货物这一环节上直接或间接地向采购部门负责 B.向供应商结算采购物料的货款是会计部门的职责，无须由采购部门参与核查 C.企业供应物流的基本任务是保证适时、适量、适价，以及齐备成套、经济合理地供应企业生产经营所需要的各种物资 D.通过采购、交换等方式获得企业所需的物料，是实现供应物流正常运转的前提条件
• 随着环境的动态性增强，许多事物具有不可预测性，环境的不确定性因素增多，因此，要求企业战略的制定及实施要具有一定的( )。 A.前瞻性 B.灵活性 C.风险性 D.全局性
• 某钢铁企业利用自身邻近铁矿的区位优势，通过收购铁矿生产企业，降低交易费用，降低产品价格，扩大了市场占有率。这体现了基本战略中的( )。 A.成本领先战略 B.差异化战略 C.集中战略 D.一体化战略
• 确定企业生产能力的设备数量时不包括( )。 A.企业备用的设备 B.正在检修的设备 C.正在安装的设备 D.因暂时没有任务而停用的设备
• 在企业发展过程中对其有影响的物质因素是( )。 A.自然环境 B.人口环境 C.经济环境 D.技术环境
• 农产品仓储使消费者可以在任何季节都能以相对稳定的价格购买到农产品。这主要体现了仓储管理的( )功能。 A.供需调节 B.价格调节 C.货物运输能力调节 D.配送与流通加工
• 关于企业愿景的说法，正确的是( )。 A.企业愿景等同于企业使命 B.只有高层管理者才能制定企业愿景 C.企业愿景明确了企业期望达到的利润水平 D.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分内容
• 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励与约束机制中的( )。 A.报酬激励 B.声誉激励 C.市场竞争机制 D.实物激励
• 根据我国《公司法》规定，国有独资公司经理的聘任或者解聘由( )决定。 A.董事会 B.监事会 C.职工代表大会 D.国有资产监督管理机构
• 产品空间位移(包括静止)过程中所耗费的各种资源的货币表现，是物品在实物流动过程中支出的人力、财力、物力的总和，称为( )。 A.销售物流成本 B.运输成本 C.销售成本 D.包装成本
• 下列不属于绩效考核的功能是( )。 A.管理功能 B.监控功能 C.宣传功能 D.增进绩效的功能
• 企业根据自身的资源及营销实力选择几个细分市场作为目标市场，并为各目标市场制定特别的营销组合策略，这种策略称为( )。 A.成本领先营销策略 B.差异性营销策略 C.迎头定位营销策略 D.撇脂营销策略
• 下列说法中，正确的是( )。 A.货物堆码必须满足合理、安全、定量、整齐、低耗和方便的要求 B.垛堆适用于不用包装的颗粒状、块状的大宗散货，如煤炭、矿砂、散粮、海盐等 C.货架方式是使用通用和专用的货架进行货物堆码的方式，能够提高仓库的利用率，减少差错，加快存取，因而适用范围较广 D.货物的检查内容主要包括数量检查、质量检查、安全检查、保管条件检查等 E.避免或降低保管损耗是仓储管理的重要指标之一
• 下列人员中，不得担任某上市公司独立董事的有( )。 A.在该上市公司任职的人员 B.持有该上市公司0.5％已发行股份的人员 C.该上市公司前10名股东中的自然人股东 D.在该上市公司第六大股东单位任职的人员 E.为该上市公司提供法律服务的人员
• 技术创新的特点有( )。 A.时间差异性 B.技术性 C.低风险性 D.外部性 E.一体化与国际化
• 企业技术创新的外部组织形式包括( )。 A.产学研联盟，产学研合作按合作主体的关系可分为校内产学研合作模式、双向联合体合作模式、多向联合体合作模式、中介协调型合作模式 B.技术创新小组，是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织 C.企业一政府模式，政府在企业技术创新活动中，可以直接或间接参与，协助企业成为技术创新主体或自己成为附属主体 D.企业联盟，是企业一企业模式的主要形式，指的是两个或两个以上的对等经济实体，为了共同的战略目标，通过各种协议而结成的利益共享、风险共担、要素双向或多向流动的松散型网络组织体 E.新事业发展部，是大企业为了开创全新事业而单独设立的组...
• 生产进度控制的基本内容包括( )。 A.投入进度控制 B.库存进度控制 C.工序进度控制 D.出产进度控制 E.销售进度控制
• 下列属于企业采购功能的有( )。 A.企业采购的生产成本控制功能 B.企业采购的生产供应控制功能 C.企业采购的产品质量控制功能 D.企业采购的增加销售的功能 E.企业采购的促进产品开发功能
• 企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有( )。 A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区人力资源的总体构成 C.微观经济形势和失业率预期 D.本地区劳动力市场供求状况 E.本行业劳动力市场供求状况
• 长期股权投资的风险主要有( )。 A.投资决策风险 B.投资运营管理风险 C.投资执行风险 D.投资处置风险 E.投资清理风险
• 按照并购双方的业务性质来划分，企业并购可分为( )。 A.承担债务式并购 B.股权交易式并购 C.纵向并购 D.横向并购 E.混合并购
• 企业资源计划(ERP)生产控制模块的主要内容有( )。 A.供应链管理系统 B.主生产计划 C.物料需求计划 D.能力需求计划 E.生产现场控制
• 现代资本结构理论有( )。 A.MM资本结构理论 B.代理成本理论 C.动态权衡理论 D.啄序理论 E.净收益观点
• 生产控制的基本程序主要包括( )。 A.制定控制的标准 B.根据标准检验实际执行情况 C.编制生产计划 D.控制决策 E.实施执行
• 最常见的，也是企业愿意采用的技术创新模式有( )。 A.国家创新体系 B.技术推动创新模式 C.交互作用创新模式 D.需求拉动创新模式 E.系统集成和网络创新模式
• 关于企业技术创新与知识产权制度关系的说法，正确的有( )。 A.企业技术创新推动了知识产权制度的发展 B.企业技术创新为知识产权提供了法律保护 C.知识产权制度推动了企业技术创新 D.企业技术创新产生于知识产权制度 E.知识产权制度为技术创新提供了一种内在的动力机制和一个外部的公平竞争环境
• MRP主要依据的是( )。 A.销售计划 B.主生产计划 C.物料清单 D.库存处理信息 E.客户订单
• 根据股利折现模型，影响普通股资本成本率的因素有( )。 A.股票发行价格 B.股票发行费用 C.股利水平 D.普通股股数 E.企业所得税率
• 根据我国《公司法》规定，关于股份有限公司股东大会的说法，正确的有( )。 A.股东大会应当每年召开两次 B.股东大会的表决实行一人一票 C.股东可以委托代理人出席股东大会 D.股东大会增加注册资本的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的过半数通过 E.股东大会享有对公司重要事项的最终决定权
• 公司分立的效应主要包括( )。 A.筹集资金 B.化解内部竞争性冲突 C.增加利润 D.减轻负担 E.清晰主业
• 某公司的营业杠杆系数是1.8，息税前盈余为250万元，资产总额400万元，资产负债率为35％，综合债务利率为13.5％，公司所得税税率为25％，预计5年内新增贷款500万元，期限5年，贷款年利率为12％，每年付息一次，筹集费率为0.5％。 该公司当前财务杠杆系数为( )。 A.1.08 B.2.42 C.3.53 D.4.02
• 某公司的营业杠杆系数是1.8，息税前盈余为250万元，资产总额400万元，资产负债率为35％，综合债务利率为13.5％，公司所得税税率为25％，预计5年内新增贷款500万元，期限5年，贷款年利率为12％，每年付息一次，筹集费率为0.5％。 该公司预计新增贷款的资本成本率为( )。 A.7％ B.8％ C.9％ D.10％
• 某公司的营业杠杆系数是1.8，息税前盈余为250万元，资产总额400万元，资产负债率为35％，综合债务利率为13.5％，公司所得税税率为25％，预计5年内新增贷款500万元，期限5年，贷款年利率为12％，每年付息一次，筹集费率为0.5％。 财务杠杆利益是指( )给企业所有者带来的额外收益。 A.股权融资 B.债务融资 C.内部融资 D.外部融资
• 某公司的营业杠杆系数是1.8，息税前盈余为250万元，资产总额400万元，资产负债率为35％，综合债务利率为13.5％，公司所得税税率为25％，预计5年内新增贷款500万元，期限5年，贷款年利率为12％，每年付息一次，筹集费率为0.5％。 营业杠杆系数计算公式为( )。 A.见图A B.见图B C.见图C D.见图D
• 某公司的营业杠杆系数是1.8，息税前盈余为250万元，资产总额400万元，资产负债率为35％，综合债务利率为13.5％，公司所得税税率为25％，预计5年内新增贷款500万元，期限5年，贷款年利率为12％，每年付息一次，筹集费率为0.5％。 该公司的总杠杆系数为( )。 A.1.76 B.1.83 C.1.94 D.2.02
• 某工厂每年需消耗煤10万吨，每吨煤的价格为1200元，每吨煤的年保管费率为4％，单次订货成本为6000元。假设煤的价格不因采购数量的不同而产生折扣。 下列方法中，简便易行且主要用于短期预测的人力资源需求预测方法是( )。 A.人员核查法 B.德尔菲法 C.管理人员接续计划法 D.管理人员判断法
• 某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。 续表 绩效考核评价主体一般包括( )。 A.上级 B.同事 C.下级 D.朋友
• 某工厂每年需消耗煤10万吨，每吨煤的价格为1200元，每吨煤的年保管费率为4％，单次订货成本为6000元。假设煤的价格不因采购数量的不同而产生折扣。 该工厂在保管煤的过程中需对其进行( )检查。 A.数量 B.安全 C.形状 D.购买渠道
• 某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。 续表 该部门所采用的方法是( )。 A.民主评议法 B.直接比较法 C.评级量表法 D.行为锚定评价法
• 某工厂每年需消耗煤10万吨，每吨煤的价格为1200元，每吨煤的年保管费率为4％，单次订货成本为6000元。假设煤的价格不因采购数量的不同而产生折扣。 下列不属于库存管理意义的是( )。 A.有利于资金周转 B.有利于进行运输管理 C.有助于有效地开展仓储管理工作 D.有利于实现较好的收益
• 某工厂每年需消耗煤10万吨，每吨煤的价格为1200元，每吨煤的年保管费率为4％，单次订货成本为6000元。假设煤的价格不因采购数量的不同而产生折扣。 该工厂应将采购来的煤以( )的方式进行保管。 A.散堆 B.货架堆放 C.成组堆放 D.垛堆
• 某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。 续表 根据考核结果，该员工的等级是( )。 A.优秀 B.良好 C.合格 D.基本合格
• 某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。 续表 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。导致这个误差的原因包括( )。 A.晕轮效应 B.从众心理 C.鲇鱼效应 D.近期效应
• 某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。 续表 作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有( )。 A.管理功能 B.激励功能 C.学习和导向功能 D.监控功能
• 某生物制药公司年销售净额280万元，息税前盈余80万元，固定成本32万元，变动成本总额168万元，资产总额200万元，负债资本比率为40％，综合债务利率为12％，公司的所得税税率为33％。预计3年后，公司的资产总额达到1 000万元，负债率会提高到60％。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15％，每年付息一次，筹集费用率为0．1％。 该公司预计新增贷款的资本成本率为( )。 A.10.06％ B.11.17％ C.15％ D.16.67％
• 某生物制药公司年销售净额280万元，息税前盈余80万元，固定成本32万元，变动成本总额168万元，资产总额200万元，负债资本比率为40％，综合债务利率为12％，公司的所得税税率为33％。预计3年后，公司的资产总额达到1 000万元，负债率会提高到60％。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15％，每年付息一次，筹集费用率为0．1％。 该公司的新增贷款，增加了负债比率，加大了财务风险，但( )会降低。 A.变动成本率 B.权益资本成本率 C.综合资本成本率 D.边际资本成本率
• 某生物制药公司年销售净额280万元，息税前盈余80万元，固定成本32万元，变动成本总额168万元，资产总额200万元，负债资本比率为40％，综合债务利率为12％，公司的所得税税率为33％。预计3年后，公司的资产总额达到1 000万元，负债率会提高到60％。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15％，每年付息一次，筹集费用率为0．1％。 该公司当前财务杠杆系数为( )。 A.1.12 B.1.14 C.1.4 D.1.6
• 某生物制药公司年销售净额280万元，息税前盈余80万元，固定成本32万元，变动成本总额168万元，资产总额200万元，负债资本比率为40％，综合债务利率为12％，公司的所得税税率为33％。预计3年后，公司的资产总额达到1 000万元，负债率会提高到60％。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15％，每年付息一次，筹集费用率为0．1％。 如果该公司的财务杠杆系数提高，则( )。 A.意味着息税前盈余变动对每股收益的影响幅度变大 B.当该公司每股收益减少时，息税前盈余会以更大的幅度减少 C.当该公司产销量减少时，息税前盈余会以更大的幅度减少 D.该公司财务风险提高
• 某生物制药公司年销售净额280万元，息税前盈余80万元，固定成本32万元，变动成本总额168万元，资产总额200万元，负债资本比率为40％，综合债务利率为12％，公司的所得税税率为33％。预计3年后，公司的资产总额达到1 000万元，负债率会提高到60％。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15％，每年付息一次，筹集费用率为0．1％。 该公司测算财务杠杆系数和资本成本率的目的是( )。 A.提高息税前盈余 B.规避营业风险 C.优化资本结构 D.核算财务总成本
• 注册商标的有效期是( )年。 A.5 B.8 C.10 D.12
• 独立的专家或专家小组或咨询机构作为服务方应委托方的要求，就某一个具体的技术课题向委托方提供高知识性服务，并由委托方支付一定数额技术服务费的活动称为( )。 A.许可贸易 B.特许专营 C.技术服务和咨询 D.合作生产
• 企业在制定未来的发展战略时，可以选择的外部宏观环境分析方法是( )。 A.价值链分析法 B.杜邦分析法 C.PESTEL分析法 D.波士顿矩阵分析法
• 企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施。这种战略实施模式为( )模式。 A.指挥型 B.转化型 C.增长型 D.合作型
• 营业杠杆系数是指( )的变动率与销售额(营业额)变动率的倍数。 A.经营费用 B.变动成本 C.财务费用 D.息税前盈余
• ( )是企业生产控制的基础工作，是对生产运作过程中各工序原材料、半成品等在制品所处位置、数量等进行的控制。 A.原料控制 B.投入控制 C.在制品控制 D.产品控制
• 公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。 A.直接薪酬 B.补偿薪酬 C.间接薪酬 D.激励薪酬
• 战略管理是由( )在其1976年出版的《从战略计划趋向战略管理》一书中首先提出的。 A.波特 B.安德鲁斯 C.安索夫 D.申德尔
• 下列不属于企业销售物流的客户满意度评价指标的是( )。 A.货物到达客户手中的及时率 B.货物发送的正确率 C.经济效率 D.完成一次销售的周期和时间
• 2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术规划纲要(2006—2020年)》明确提出，国家创新体系的主导者是( )。 A.政府 B.企业 C.市场 D.社会
• ( )对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。 A.法律法规 B.物价水平 C.劳动力市场的状况 D.其他企业的薪酬状况
• 按照规划的性质，人力资源规划可分为( )和具体计划。 A.短期计划 B.长期计划 C.总体规划 D.部门规划
• 根据迈克·波特教授提出的“五力模型”分析法，在行业中普遍存在五种竞争力量。这五种竞争力量分别是新进入者的威胁、行业中现有企业间的竞争、替代品的威胁、购买者的谈判能力和( )。 A.供应者的谈判能力 B.生产者的谈判能力 C.销售者的谈判能力 D.使用者的谈判能力
• 根据我国《公司法》规定，董事会的表决实行( )的原则。 A.一人一票 B.一股一票 C.累计投票 D.资本多数决
• 某企业将顾客按照个性划分为踌躇满志型、观望型、犹豫型和冲动型四种。该企业采用的市场细分变量是( )。 A.地理变量 B.人口变量 C.心理变量 D.行为变量
• 由于消费者对某产品缺乏了解，导致该产品在市场上难以打开销路。市场对该产品的需求状况称为( )。 A.负需求 B.充分需求 C.无需求 D.过量需求
• 某公司通过拓展手机的功能将新型手机推向市场，这种创新属于( )。 A.原始创新 B.集成创新 C.根本性创新 D.产品创新
• 某企业开发了去屑、柔顺发质、自然定型、黑亮四种洗发水产品。该企业进行产品市场细分的变量属于( )。 A.人口变量 B.行为变量 C.心理变量 D.地理变量
• 下列生产控制指标中，实际值小于目标值即为达标的是( )。 A.产量 B.产品合格率 C.工时消耗 D.劳动生产率
• 根据我国《公司法》规定，代表十分之一以上表决权的股东提议召开董事会临时会议时。董事长应当自接到提议后( )日内，召集和主持董事会会议。 A.7 B.10 C.15 D.30
• 某公司的很多产品都不是自己生产的，而是外包给其他的生产厂家。他们选择生产商的标准是：成本要低，交货要及时，品质要有保证。该公司选择的企业联盟组织形式应该为( )。 A.星形模式 B.平行模式 C.联邦模式 D.交叉模式
• 某零件制造厂规定制造零件A的标准工时为1个小时，当员工在标准时间内完成工作任务时，依然按照标准工作时间来支付薪酬。这种薪酬支付方式称为( )。 A.计件制 B.工时制 C.绩效工资 D.基本工资
• 经核算得知某产品的单位产品成本为62元，企业希望该产品的目标利润率达到20％，则该产品的单位价格应是( )元。 A.74.4 B.76.2 C.77.2 D.78.1
• 关于技术贸易的特点的说法，不正确的是( )。 A.技术买卖的标的是无形的技术知识 B.技术贸易转让的是技术的使用权 C.技术贸易转让的是技术的所有权 D.技术出售不是企业的直接目的
• 市场营销管理的实质是( )。 A.分析管理 B.计划管理 C.控制管理 D.需求管理
• 专利权人或者专利权人的授权人作为转让人，许可他人在支付一定的价款后，在规定的范围内实施其专利而订立的合同，被称为( )。 A.专利权转让合同 B.专利申请权转让合同 C.专利实施许可转让合同 D.技术秘密转让合同
• 已知设备组有机器30台，每台机器一个工作日的有效工作时间是12小时，每台机器每小时的生产量是60件，则该设备组一周(7天，机器无休息)的生产能力是( )件。 A.108000 B.151200 C.162800 D.151400
• 技术创新战略类型中，进攻型战略一般由( )的企业所采用。 A.掌握先进技术 B.行业领先者 C.具有雄厚研发及资金实力 D.研发成果转化力强
• 关于多品种小批量型生产物流特征的说法，错误的是( )。 A.物料被加工的重复程度介于单件生产和大量生产之间，一般采用混流生产 B.使用MRP实现物料相关需求的计划，以JIT实现客户个性化特征对生产过程中的物料、零部件、成品需求的拉动 C.物料的消耗定额很难确定，所以成本不容易降低 D.对制造过程中物料的供应商有较强的选择要求，所以外部物流的协调很难控制
• 不具有任何的强制性，具体的项目也没有一定的规定和标准，企业可以根据自身的情况灵活决定，这种福利称为( )。 A.法定的社会保障 B.住房公积金 C.法定休假日 D.企业自主的福利
• 关于市场细分的说法，错误的是( )。 A.市场细分是按照消费者需求的差异性把某一产品或服务的整体市场划分为不同的分类市场 B.市场细分有利于企业发现和比较市场机会，有效地分配人、财、物等现有资源，提高企业的应变能力和调整能力 C.市场细分的目的是识别产品供给上的差异，以发现有利的营销机会 D.市场细分并不是通过产品本身的分类来进行细分
• 某企业把整个市场作为一个目标市场，只向市场投放单一产品来满足绝大多数消费者的需求。该企业采用的目标市场策略是( )。 A.无差异营销策略 B.集中性营销策略 C.差异性营销策略 D.市场组合营销策略
• 在下列企业中，物流重点在于多品种、小批量、多批次供应物流的是( )。 A.一般多品种零售企业 B.连锁型零售企业 C.直销企业 D.代理企业
• 生产者为防止需求不确定性和供应不确定性带来的缺口而设置的一定数量的存货，称为( )。 A.预期库存 B.安全库存 C.周转库存 D.运输库存
• 企业采购管理最基本的目标是( )。 A.降低存货投资和存货损失 B.确保生产经营的物资需要 C.发现和发展有竞争力的供货商 D.改善企业内部与外部的工作关系
• 根据我国《公司法》规定，下列职权中，不属于有限责任公司监事会的是( )。 A.检查公司财务 B.提议召开临时股东会会议 C.向股东会会议提出提案 D.聘任管理人员
• 在( )创新模式中，研究开发是创新构思的主要来源。 A.技术推动 B.需求拉动 C.交互作用 D.A—U过程
• 在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。 A.量力而行 B.员工个人公平 C.内部公平 D.外部公平
• ( )是协调企业日常生产活动的中心环节。 A.生产计划 B.销售计划 C.生产作业计划 D.管理计划
• 下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是( )。 A.人员补充计划 B.人员使用计划 C.劳动关系计划 D.人员培训开发计划