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A.公正原则
B.及时处理原则
C.合法原则
D.调解为主原则
A.投资回报率=项目净利润/项目成本×100%
B.投资回报率=项目毛利润/项目成本×100%
C.投资回报率=项目净利润/项目成本
D.投资回报率=项目毛利润/项目成本
A.劳务人员考勤表
B.劳务人员工资表
C.劳务作业人员工资表和考勤表
D.劳务人员工时
A.8
B.9
C.5
D.7
A.4
B.5
C.6
D.12
A.8
B.9
C.12
D.7
A.120
B.110
C.119
D.911
A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关
C.企业外部闹事
D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
A.3
B.6
C.12
D.24
A.能够消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险,保证劳动者的基本生活
B.彰显用人单位对劳动者的福利
C.有利于调解公民收入之间的差别,体现社会公平
D.其他
A.木工
B.抹灰
C.油漆
D.钣金
A.文明施工责任
B.场容和材料管理
C.防止大气污染
D.防止水污染
A.发生的项目
B.工程量
C.影响的程度
D.工期损失
A.插座
B.设备配件
C.开关
D.配电箱
A.计划生育管理
B.疾病预防
C.建设文明施工
D.安全生产常识
A.不用向劳务分包人支付报酬
B.按时提供图纸
C.负责与发包人、监理、设计及有关部门联系
D.负责编制施工组织设计
A.政府出资解决农民工培训经费
B.劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担
C.农民工培训经费从工资里面扣除
D.总包企业开启务工人员培训经费由企业教育经费解决
A.订立
B.续订
C.变更
D.解除
A.社会扶贫机构
B.风险担保机构
C.社会保险机构
D.监督机构
A.按半年支付
B.按月支付
C.按季度
D.按月或一次性支付
A.行政机关
B.劳动保障部门
C.公积金保障部门
D.社保部门
A.机关职工
B.国企员工
C.灵活就业者
D.非全日制从业人员
A.一年
B.一个月
C.两个月
D.半年
A.2
B.3
C.4
D.5
A.50
B.30
C.60
D.40
A.钢筋作业
B.木工作业
C.砌筑作业
D.混凝土作业
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.1
B.2
C.1.5
D.0.5
A.发中标通知书
B.订立书面合同
C.书面报告备案
D.提交招投标情况书面报告备案
A.4
B.5
C.6
D.7
A.总包技术部
B.分包技术部
C.项目部
D.工程部
A.测时法
B.比例类推法
C.写实记录法
D.技术测定法
A.工作日写实法
B.比例类推法
C.写实记录法
D.技术测定法
A.消耗时间
B.准备时间
C.必要消耗的时间
D.损失时间
A.计划平均工资
B.平均工资
C.平均人数
D.计划平均人数
A.第三者传达
B.信函交接
C.口头变更
D.书面形式
A.劳动合同变更
B.劳动合同备案
C.劳动合同实施
D.劳动合同管理
A.试用期过后一个月
B.试用期过后
C.用工之日起
D.用工之日后三天
A.长期劳动合同
B.短期劳动合同
C.无固定期限的劳动合同
D.有固定期限的劳动合同
A.7
B.8
C.9
D.10
A.劳务作业分包
B.劳务作业总包
C.劳务作业分包人
D.劳务作业承包人
A.12
B.13
C.10
D.15
A.概算定额法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.比较推理法
A.管理人员
B.劳动力技术水平
C.工资
D.工程量的准确程度
A.6
B.9
C.12
D.24
A.15
B.20
C.30
D.60
A.15
B.20
C.30
D.45
A.10
B.15
C.20
D.30
A.医疗费
B.抚养费
C.非法用工伤亡赔偿
D.职工因工致残享受的待遇
A.10
B.15
C.18
D.20
