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A.材料创新
B.产品创新
C.工艺创新
D.工具创新
A.首创性
B.自觉性
C.开放性
D.加速性
A.客观性原则 Ｂ.辩证性原则Ｃ.反复性原则Ｄ.系统性原则
A.同一律
B.矛盾律
C.排中律
D.充足理由律
A.创新费用高
B.创新风险小
C.创新周期短
D.集成性强
A.新颖性
B.领先性
C.实用性
D.具有价值
A.观念创新
B.技术创新
C.管理创新
D.组织创新
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.横向联合制
A.组织结构层级化
B.组织结构扁平化
C.组织结构网络化
D.组织结构多样化
A.柔性化
B.扁平化
C.自主管理
D.不断变革
A.默然知识
B.经验知识
C.理论知识
D.形式知识
A.理论创新仅包括理论体系及研究内容的创新
B.理论创新的关键是要勇于和善于探索
C.理论创新是人类本质属性的最高体现
D.理论创新的实质是解放思想.实事求是
A.求同思维法
B.求异思维法
C.同中求异法
D.同异并用思维法
A.横向思维法
B.纵向思维法
C.逆向思维法
D.侧向思维法
A.所有的思维定势必须突破
B.思维定势必须舍弃
C.创新就要突破思维定势
D.思维定势可以节省精力.提高效率
A.想像就是不着边际的幻想
B.想像高于一般的联想
C.想像来源于现有的事物又高于现有事物
D.想像可以帮助人们跨越时空限制，自由思考
A.知识成为核心要素
B.知识经济时代的标准是知识生产率
C.知识经济是可持续发展的经济
D.知识经济的实质是创新
A.高层处理日常事务的负担越来越重
B.行政机构日益膨胀，组织效率下降
C.没有专业化的分工
D.不利于发挥中层管理者的主动性和创造性
A.知识递进型
B.知识跃迁型
C.知识融合型
D.知识变换型
A.管理思想的创新
B.管理战略的创新
C.管理组织的创新
D.管理模式与方法的创新
A.全球化的“现代意识管理”
B.创新化的“技术开发管理”
C.知识化的“智能成本管理”
D.竞争化的“人才激励管理”
