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A.职业态度
B.职业技能
C.职业纪律
D.职业良心
A.生命价值
B.人格
C.权利
A.是企事业持续.健康发展的巨大动力
B.是企事业竞争取胜的重要手段
C.是个人事业获得成功的关键因素
A.岗位责任
C.规章制度
D.职业道德
A.对个人发展无关紧要
C.是企事业竞争取胜的重要手段
D.是个人事业获得成功的关键因素
A.身体健康
B.心理健康
D.广大群众的健康
A.医务人员人际关系
C.医务人员与社会关系
A.爱岗敬业是现代企业精神
C.爱岗敬业要树立终生学习观念
D.发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现
A.组织结构的非层级化
C.组织结构扁平化
D.组织关系网络化
A.按原则办事
B.不循私情
D.不惧权势，不计个人得失
A.医德
B.医术
A.组织机构的基本形式创新
B.部门机构的职责权限设置
C.采取分权的新方法
D.信息网络的重构及人际关系的安排
A.简单性转向复杂性
B.从线性转向非线性
C.从严格决定论转向非严格决定论
A.提高国家科技计划管理水平
B.提高科技资源分配的公正性和有效性
C.简化科技计划管理
D.降低管理总成本
A.灵感思维
B.发散思维
C.收敛思维
D.形象思维
A.恪守信用，取信于民
B.严守秘密，确保安全
C.热情周到，竭诚服务
D.快速准确，讲究效率
A.“医家十要”
C.《医学生誓言》
D.《医师誓言》
A.以诚心诚意的态度主动地尊重所有的学生家长
B.虚心听取家长的意见和建议
C.正确分析对待学生的特点，以科学的教育方法指导家庭教育
A.生态伦理问题
B.生命伦理问题
C.网络伦理问题
A.树立职业理想
B.强化职业责任
C.提高职业技能
A.强烈的创新精神
B.创新能力
C.良好的心理素质
A.发现式创新
B.发明式创新
A.材料创新
B.工艺创新
C.工具创新
A.委托单位
C.其他审计事务所
D.利害关系单位
A.该医生没有征得死亡病人家属同意，自行摘走角膜，违反了知情同意权
B.该医生为了抢救病人才摘走角膜，他的做法没有错误
C.该病人已死亡，不用征求家属的同意
D.医生有自主权摘走角膜，但最好跟家属商量一下
E.该医生没有请示上级同意，但不用和家属商量
E.该医生没有请示上级同意，但不用和家属商量
A.思想道德教育淡化
B.社会缺乏保障机制
C.缺少团结互助的氛围
D.现代人的素质有所提高
A.道德依靠法律保护
B.道德是法律基础
C.互不相干
D.相互转化
A.该企业会计工作交接符合会计法律制度的规定
B.银行和供货方没有权对该企业签发空头支票行为提出赔偿要求
C.根据《支付结算办法》的规定，银行处罚的金额为15000元(3000000x5%)，供货方要求赔偿的金额为6000(300000x2%)
D.该企业在财务会计报告的签章符合《中华人民共和国会计法》的规定
A.操作员缺乏职业技能
B.相关部门检查水平不高
C.管理制度不健全
D.从业人员没有严格遵守操作规程
A.办事公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板
B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异
C.一般工作人员接待顾客时不以貌取人，也属办事公道
D.任何人在处理涉及他朋友的问题时，都不可能真正做到办事公道
A.生命价值
B.人格
C.权利
D.选择
A.以身作则，言传身教
B.学而不厌，诲人不倦
C.爱护学生，无私无私
D.讲究教法，循循善诱
A.以高新技术为依托，知识成为核心生产要素
B.知识经济时代的效率是知识生产率
C.知识经济一是可持续发展的经济
D.更新知识是保持竞争优势的关键
A.岗位责任
B.家庭美德
C.规章制度
D.职业道德
A.对个人发展无关紧要
B.是企事业持续.健康发展的巨大动力
C.是企事业竞争取胜的重要手段
D.是个人事业获得成功的关键因素
A.原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏
B.奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家
C.支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落
D.牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明
A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜
B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行.爱一行.专一行”
C.要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献
D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
A.对患者绝对保密
B.同时向患者本人及家属宣布病情危重程度
C.征求家属意见，尊重患者意愿，向患者家属如实交代病情
D.将诊断书直接交给患者本人
A.尊重病人
B.同情病人
C.医生对病人尽义务
D.病人的自主权利
A.团结协作
B.诚实守信
C.勤劳节俭
D.爱岗敬业
A.自然精神
B.职业精神
C.行为规范
D.政治立场
A.优秀的职业素质
B.过硬的工作本领
C.良好的文明举止
D.人品比较好
A.双赢思维——人与人之间合作的首要原则
B.我们要自力更生
C.合作.互利在人们的社会生活中越来越显示重要作用
D.系统思维的方式可以使整体受益
A.社会风气普遍这样
B.施工单位缺乏对社会的责任意识
C.单位追求最大利润
D.上级检查不严
A.追究法律责任
B.新闻曝光
C.加强检查
D.适当罚款
A.治病救人，为患者所想
B.形成了良好的职业道德规范
C.创立品牌，取信患者
D.做出成绩,取悦领导
A.良好的职业道德推进企业发展
B.良好的企业形象，取得患者的信任
C.员工们工作认真
D.高素质的职工队伍，为企业发展提供了基础和保障
A.在职工心中确立质量意识
B.加强领导的威信
C.解决产品质量差问题
D.降低企业的经济损失
A.对象特定性
B.专业性
C.稳定性和继承性
D.灵活性和多样性
A.创新费用低
B.创新风险小
C.创新周期短
D.集成性强
