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A.财务成本
B.研发费用
C.后勤部门成本
D.机器设备成本
A.管理层无法作出必要的安排
B.每个人都具有为客户服务的意识
C.增加成本.损害财务状况
D.不可能持续改进62.客户是企业生存的根本，不属于关心客户的“五不要”原则的是()buntingansC
A.个别
B.小组
C.会议
D.成组
A.提高判断的准确性
B.对应聘者详尽的考查更可信
C.有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系
D.倾向于以某个人为主导
A.结构化
B.非结构化
C.随机提问型
D.不直接提问型
A.结构化
B.非结构化
C.固定模式型
D.直接提问型
A.个别
B.小组
C.一对多
D.成组
A.企业经营的业务不同，采购流程也各不相同
B.采购流程的第一步通常是由供应商提供报价单
C.报价单中应注明订购货物的数量
D.卖方不承担退换服务
A.货物的数量
B.货物的报价
C.产品的折扣
D.交付期限
A.生产计划
B.小麦价格趋势
C.库存成本
D.需求波动
A.存储成本
B.组织成本
C.营运成本
D.员工个人工资
A.减少采购中的成本
B.减少流通环节的费用
C.避免采购中的失误
D.减少原材料波动带来的冲击，获得价格利润
A.造成某一项目发生变化的原因可能是多方面的
B.项目在进行过程中发生变化肯定是不好的
C.主要团队成员离开也可能造成项目发生变化
D.顾客改变初衷会导致项目发生变化
A.项目目标太大，公司技术条件达不到
B.项目缺乏控制
C.项目组织运作能力太差
D.供应商的问题
A.顾客改变了初衷
B.高层管理人员的重组
C.项目经理对风险的估计不足
D.管理层希望改变项目的重点
A.绩效和时间
B.时间和人员
C.人员和绩效
D.资源和绩效
A.时间管理能力
B.解决问题能力
C.计划.组织和管理资源的能力
D.其他选项都对
A.海尔集团是世界第四大白色家电制造商
B.海尔集团在智能家居集成.网络家电.数字化.大规模集成电路.新材料等技术领域处于世界领先水平
C.海尔集团是中国电子信息百强企业之首
D.海尔集团只注重对技术.知识的考察
A.海尔要不断地提高科学技术创新水平
B.国内同行的竞争激烈
C.海尔只注重对技术.知识的考察忽略了对个人能力的考察
D.海尔在传播和公关技巧方面欠缺
A.海尔集团要防微杜渐，防止问题扩大
B.目前优势大于劣势，所以顺其自然就好
C.海尔集团应提高在公关和传播方面的能力
D.确立全球化品牌战略，弘扬“创造资源.美誉全球”的企业精神
A.第一步查明问题
B.第二步寻求解决方案
C.第三步做出决策
D.第四步执行与评估
A.查明问题
B.寻求解决方案
C.做出决策
D.执行与评估
A.合理的理由
B.明确的目的
C.正确的方式
A.原材料
B.元件
C.易耗品
D.生产工人的工资
E.其他直接成本
A.销售预算
B.生产预算
C.财务预算
A.修理计算机的费用
B.人员的医疗费用
C.受伤人员的赔偿费用
E.企业可能招聘新员工的费用
A.成本一效益分析
C.盈亏平衡分析
A.绩效
B.成本
C.时间
A.工作丰富化
B.工作扩大化k
C.岗位轮换`
D.团队工作
A.合理的理由7y
m(K
B.明确的目的
C.正确的方式/
A.如何控制变革的情况]
B.巩固成果，确定变革
C.复查变革的实施情况
A.时机
B.资金
C.人员
D.政治
E.突发性事件
A.工作的范围
B.工作的主要目的
C.工作的主要任务
D.工作所需要的人员的技能
A.相关的工作经验
B.与工作直接相关的技能知识的能力
C.婚姻和家庭状况
D.良好的个人品质
A.客观评价
B.逻辑错误
C.首因效应
D.晕轮效应
A.一对一面试
B.为所有应骋者提供相同的面试环境
C.让所有应聘者参加同样的测试
D.结构化面试
A.小王待人做事都很耐心，在别人不懂时能够不厌其烦的重复讲解
B.小李的业务能力很强，所以承担的工作量较大，在繁忙时他容易慌张。
C.小马很喜欢团队工作，做事态度总是很积极，跟他接触的人对企业的印象都很好
D.小何认为这是一个锻练培训的和顾问技能的良机，他多次找经理谈话，自愿担当这个角色。
A.房地产公司
B.连锁超市
C.快递公司
D.家政服务公司
A.全年预算
B.不定期预算
C.不可控制预算
D.弹性预算
A.利用一种成本计算方法
B.对关键性预测展开灵敏度分析
C.编制财务预算
D.在上一年销售量的基础上增加一定百分比的预算
A.价格的变化
B.效率低下
C.计划外支出
D.以上都对
A.资产价值的减少就是资产折旧，所有的资产经过一定的年限都会折旧掉所有的价值
B.无论哪种类型的企业，它们的成本都分为直接成本.间接成本.管理费用三种
C.所有者权益是指企业所有的资产减去所有的负债
D.所本中心的设置是指员工个人负责自己的成本和费用。
A.生产成本
B.原材料
C.直接成本
D.固定成本
A.遵循安全法规
B.正确使用工作设备
C.汇报工作场所中的安全隐患
D.为同事的健康与安全负责
A.违章作业导致伤亡的
B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C.醉酒导致伤亡的
D.自残或自杀的
A.病假工资
B.车间及设备的维修费
C.调查的时间
D.员工住院费用
A.员工必须接受安全生产教育和培训.合格方可上岗
B.员工发现事故隐患应及时消除
C.员工对上级的违章指挥可以拒绝
D.员工有权了解工作中的危险因素和事故应急措施。
A.厂级安全检查表
B.车间级检查表
C.岗位安全检查表
D.专业性安全检查表
A.手段
B.方法
C.前提
D.核心
A.资源调度
B.需求预测
C.预算
D.采购分析
