2019年一级人力资源管理师试卷真题及答案：劳动关系管理多选题

A.社会中的工资收入
B.政府
C.国有企业
D.股份制公司
E.私人企业

A.工厂工人、农场工人
B.
C.工程技术人员
E.失业者

A.阶级的存有仅仅同生产发展的一定历史阶段相联系.是私有制社会的普遍现象
B.划分阶级的标准是人们在生产关系中所处的地位c、阶级内部成员具有共同的经济地位与共同的利益.他们的行为表现一致性水准较高
D.每一阶级内部又分为若干阶层
E.阶级存有是私有制社会不平等现象的主要表现形式

A.客观性
B.主观性c、社会性
D.历史性
E.阶段性

A.重大劳动安全卫生事故
B.集体劳动争议c、团体劳动争议
D.劳资冲突
E.其他突发事件

A.突发性和不可预期性
B.群体性c、劳动关系性
D.社会的影响
E.利益的矛盾性

A.规避
B.评估
C.控制
D.解决
E.应变措施

A.财务指标
B.生产率c、变动趋势
D.劳动争议
E.出勤率

A.资本市场的变化
B.劳动力市场的变化c、技术市场的变化
D.国家重大劳动安全卫生标准的变化
E.企业人事变动

A.突发事件处理的准备
B.突发事件确认c、突发事件控制
D.国家重大劳动安全卫生标准的变化
E.突发事件解决

A.事故发生的可能性
B.事故所处阶段特征的预先描述c、事故损害度的预先评估
D.事故可能涉及的法律、法规
E.事故可能涉及的赔偿范围及事故管理费用

A.当地综合经济管理部门
B.劳动行政部门
C.公安部门
D.检察院
E.工会

A.不隐瞒
B.不谎报
C.不迟报
D.不故意破坏现场
E.应承担行政责任

A.综合经济管理部门
B.劳动行政部门
C.同级工会
D.公安部门、监察部门、检察院
E.相关专家

A.申诉的权利
B.委托代理人的权利
C.申请回避的权利
D.提供证据的权利、辩论的权利
E.申请调解或拒绝调解的权利