历年试卷
A.2
B.3
C.4
D.5
A.教学
B.科研
C.社会服务
D.知识创新
A.教学管理是协调各种教学资源的重要手段
B.教学管理是提供教学质量的基本保证
C.教学管理是实现教学工作最优化的主导因素
D.教学管理是提高教学效率的决定性因素
A.牛津大学
B.中世纪大学
C.哈佛大学
D.剑桥大学
A.高校教学计划管理
B.高校教学运行管理
C.高校教学质量管理
D.高校教学制度管理
A.教材
B.教学计划
C.教学大纲
D.课程方案
A.教学计划
B.教学大纲
C.课程计划
D.课程方案
A.教学计划
B.教学目标
C.课程目标
D.课程标准
A.编制校历
B.制定开课计划
C.编排课程表
D.组织课业实施
A.编制校历
B.制定开课计划
C.编排课程表
D.组织课业实施
A.教学质量管理
B.教学运行管理
C.教学常规管理
D.课程管理
A.对课程制定者的管理
B.对课程编制内容的管理
C.对课程编制活动的管理
D.对课程管理者本身的管理
A.优秀且适用的教材
B.完备的教学资料
C.体现课程教育目标的教学大纲
D.学术水平高、结构合理的师资队伍
A.专业设置数
B.学科水平
C.学生人数
D.科研成果量
A.基础研究
B.应用研究
C.综合研究
D.开发研究
A.科学研究
B.教育研究
C.实验研究
D.管理研究
A.基础研究
B.发展研究
C.质性研究
D.应用研究
A.个体研究和集体协作的结合
B.教学和科研的结合
C.科学研究和教育研究的结合
D.学术责任和学术自由的结合
A.科研规划管理
B.科研经费管理
C.科研项目管理
D.科研档案管理
A.申请立项
B.实验测试
C.理论概括
D.审核鉴定
A.准备阶段
B.实施阶段
C.成果结题评审阶段
D.推广应用阶段
A.形成特色原则
B.协调性原则
C.统一管理与学术自由相结合原则
D.加速科研成果转化与推广原则
A.直接目的
B.基本目的
C.主要目的
D.根本目的
A.学校领导
B.学生
C.教师
D.社会
A.效率优先
B.以人为本
C.公平合理
D.和谐、团结、协作
A.主观判断
B.客观判断
C.事实判断
D.价值判断
A.分数
B.调查
C.事实判断
D.价值判断
A.评价要求较严格
B.评价结果客观性较强
C.能增强被评者评价的能力
D.耗费人、财力较大
A.预测性评价
B.形成性评价
C.相对评价
D.绝对评价
A.相对评价
B.绝对评价
C.配置性评价
D.诊断性评价
A.定位性评价
B.形成性评价
C.诊断性评价
D.总结性评价
A.形成性评价
B.诊断性评价
C.总结性评价
D.相对性评价
A.教师评价
B.学生评价
C.他人评价
D.学校评价
A.诊断性评价
B.形成性评价
C.总结性评价
D.相对评价
A.相对评价
B.绝对评价
C.定性评价
D.定量评价
A.教育测量
B.教育评价
C.教育调查
D.教育评估
A.布鲁姆
B.布鲁纳
C.克龙巴赫
D.泰勒
A.CIPP模式
B.建构模式
C.斯密斯模式
D.泰勒模式
A.加涅
B.得雷斯
C.斯塔弗尔比姆
D.斯克里文
A.目标评价模式
B.CIPP评价模式
C.目的游离评价模式
D.CSE评价模式
A.应答模式
B.泰勒模式
C.CIPP模式
D.CSE评价模式
A.自我评价
B.他人评价
C.同行评价
D.领导评价
A.导向功能
B.鉴定功能
C.诊断功能
D.激励功能
A.鉴定——选拔功能
B.反馈——调节功能
C.导向——激励功能
D.诊断——改进功能
A.描述教学事实的活动
B.解释教学事实的活动
C.论证教学事实的活动
D.对教学事实进行价值判断的活动
A.过去表现
B.未来发展
C.态度情感
D.积极参与
A.受教育者本身
B.受教育者的家长
C.高等教育的提供者
D.高等教育的政府管理部门
A.高等教育的提供者
B.政府管理部门
C.社会有关部门
D.评价中介机构
A.预评价
B.复评价
C.元评价
D.自我评价