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考试资料首页> 企业人力资源管理师> 四级人力资源管理师

事业部制结构的不足在于( ) 。

  • A.管理人员增多， 企业费用增加
  • B.容易造成组织机构重叠、 管理人员膨胀的现象
  • C.部门责权不清， 彼此之间易产生意见分歧， 互相争名夺利， 争功诿过， 难以协调
  • D.各事业部独立性强， 考虑问题时容易忽视企业整体利益E 、 缺乏专业化分工， 不利于管理水平的提高
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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：68420
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