公务员考试公选面试考题及答案

A.内在属性
B.阶级属性
C.物质属性
D.外在属性

A.不确定型决策
B.战略决策
C.追踪决策
D.战术决策

A.全局性.整体性
B.局部性.选择性
C.全局性.选择性
D.全局性.针对性

A.选举制
B.自荐制
C.他荐制
D.群众推荐制

A.统一指挥，责任明确
B.权力集中，统一指挥
C.效率较高，行动迅速
D.分级治事，分级负责
E.因时制宜，增强应变能力

A.开创社会主义现代化建设新局面的需要
B.深化全面改革的需要
C.巩固统治地位的需要
D.迎接世界新技术革命挑战的需要

A.创造性
B.历史进步性
C.社会性
D.专业性

A.集体决定的事情要分头去办，各负其责，失职者要追究责任
B.一切事情交由集体讨论决定
C.领导者之间相互推卸责任
D.上级领导可以干预下级领导职权之内的事情

A.人才选拔的范围受到限制
B.人才选拔缺乏硬性的客观标准
C.人才选拔缺乏程序化和法制化
D.不能发挥人才推荐者的积极性

A.领导者世界观的选择
B.理论联系实际的能力
C.提出科学合理的解决问题的对策措施的能力
D.人才的标准问题

A.应用性
B.综合性
C.权威性
D.特殊性

A.领导者的应变能力
B.组织结构内在要素的存在形式与组合方式
C.领导者权力的大小
D.领导活动的复杂程度

A.职务与权力分离
B.职务与利益分离
C.权力与责任分离
D.利益与成绩分离

A.对人们进行思想教育和有效的激励
B.对人们进行能力的培养和挖掘
C.帮助人们进行科学的决策和抉择
D.提高人们的岗位技能和业务水平

A.领导目标
B.领导职能
C.领导方法
D.领导意识

A.工作职能
B.劳动效率
C.积极性和创造性
D.团结性和动态性

A.党风决定领导作风
B.党风体现并反映领导作风
C.领导作风是党风和社会风气的反映
D.领导作风是影响党风和社会风气的关键环节
E.领导作风等同于党风

A.先考察后任命的原则
B.集体讨论决定的原则
C.工作需要与个人专业特长相结合的原则
D.无条件服从领导的决定的原则
E.严格审批程序的原则

A.荐选制
B.任命制
C.选举制
D.考选制

A.依法治国
B.公平正义
C.服务大局
D.党的领导

A.理论学习
B.加大领导者作风教育培训的力度
C.坚持和执行民主集中制原则
D.加强素质修养，增强领导艺术的创造性

A.集思广益，充分发挥各位专家的作用
B.产生新观念或激发新设想
C.利用集体的经验和知识，避免个人意见的局限性
D.为决策提供咨询意见和方案，帮助领导决策

A.领导作风是领导者相对稳定的.具有一贯性的态度和行为
B.领导作风是考察和衡量领导形象的重要指标
C.领导作风决定领导性质
D.领导作风是优化党风和社会风气的关键环节

A.确定大政方针
B.拟订规划
C.把握方向
D.协调各部门之间的关系
E.具体执行政策

A.信息输入
B.信息加工
C.信息公开
D.信息输出
E.信息反馈

A.时间绩效
B.决策绩效
C.用人绩效
D.办事绩效

A.解放思想.实事求是
B.坚持和执行民主集中制
C.个人服从组织
D.本位主义.地方保护主义

A.综合决策的模式
B.风险决策的模式
C.渐进决策的模式
D.理性决策的模式