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采用()编制预算,一旦预算期实际的业务量水平与预算业务量水平不一致且相差比较大,预算就不能作为规划控制和客观评价企业经营活动的依据。

A.固定预算法

B.弹性预算法

C.增量预算法

D.零基预算法

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1以()作为预算主题的企业,以出资人为核心。

A.销售
B.利润
C.成本
D.投资

2()适用于经营活动波动比较大的企业。

A.固定预算法
B.弹性预算法
C.增量预算法
D.零基预算法

3预算预备费按年预算()总额一定比例(5%-10%)测算。

A.销售收入
B.利润
C.成本费用
D.管理费用

4()以基期的费用水平为基础,根据预算期内有关情况变化,对基期费用水平做适当调整,以确定预算数。

A.固定预算法
B.弹性预算法
C.增量预算法
D.零基预算法

5一个责任单位上年实际完成目标为基础预测发展速度,在此基础上进行分解总目标的预算分解方法是()

A.倒挤法
B.固定比例法
C.基数法
D.自主申报法

6总预算是指()

A.财务预算
B.生产预算
C.采购预算
D.销售预算

7各单位预算项目推进与指导工作由()负责。

A.股东大会
B.董事会
C.预算管理委员会
D.预算管理办公室

8以()预算为预算编起点点的企业,以管理者为中心。

A.销售
B.利润
C.成本
D.投资

9结合行业投入产出比确定本企业预算目标的方法是()

A.基数加成法
B.效益系数法
C.因素分析法
D.目标导向法

10不考虑以往业务及费用支出的实际水平,一切从零开始,根据预算期的实际需要和可能,逐项审定各预算项目及开支的必要性及其数额。这种预算编制方法是()

A.固定预算法
B.弹性预算法
C.增量预算法
D.零基预算法

11在编制预算时以不变的会计年度作为预算期的预算编制方法是()

A.固定预算法
B.弹性预算法
C.定期预算法
D.滚动预算法

12以销售预算——生产预算——采购预算——成本费用预算——利润预算——现金流量预算为逻辑的预算编制起点是()

A.销售预算
B.利润预算
C.成本预算
D.现金流预算

13基于战略分析确定经营目标,进而确定预算目标的方法是()

A.基数加成法
B.效益系数法
C.因素分析法
D.目标导向法

14动员各责任单位量力自主申报,然后经过预算委员会的修正进行分解总目标的预算分解方法是()

A.倒挤法
B.固定比例法
C.基数法
D.自主申报法

15全面预算是()

A.为实现特定目标而在预测的基础上以一定的方式对企业未来的经营活动和财务情况所作的详细规划与设计
B.为实现企业目标而以货币及其他数量形式反映的有关企业未来一段时间内全部经营活动的行动计划与相应措施的数量说明
C.对企业内部各部门.各单位的各种活动进行规划,并对相关财务及非财务资源进行配置.控制.考核,以便有效地组织和协调企业的经营活动,实现特定的经营目标
D.对企业所有活动进行规划,并对相关资源进行配置.控制和考核的一种管理活动。

16以()的预算主题有利于增强企业的综合盈利能力。

A.销售为中心
B.利润为中心
C.成本为中心
D.投资为中心

17先把不确定性因素较小的责任单位的具体预算目标确定下来,再从总目标中扣除,逐步倒挤出其他责任单位的具体预算目标。这种预算分解方法是()

A.倒挤法
B.固定比例法
C.基数法
D.自主申报法

18用()编制预算适用于经营比较稳定的企业和非营利组织。

A.固定预算法
B.弹性预算法
C.增量预算法
D.零基预算法

19下面()不是定期预算法的缺点。

A.远期指导性差
B.灵活性差
C.配比性差
D.连续性差

20()是反映企业预算期末财务状况的预算报表。

A.销售预算
B.资产负债预算
C.生产预算
D.利润预算

21以()为中心的预算主题有利于企业由直接管理转为间接管理。

A.销售
B.利润
C.成本
D.投资

22在编制预算时,根据本量利之间有规律的依存关系,按照预算期内可预见的系列业务量水平分别估计成本而编制的预算。这种预算编制方法是()

A.固定预算法
B.弹性预算法
C.增量预算法
D.零基预算法

23费用中心是企业全面预算管理的()

A.执行机构
B.工作机构
C.决策机构
D.管理机构

24关于预算编制下列说法错误的是()

A.在编制直接人工预算时,若产品需耗用不同工种的人工,则按工种分别编制
B.直接材料预算用来确定预算期材料的采购数量和采购成本
C.在编制生产预算时,在存在不同产品品种和生产车间情况下,应按品种和生产车间分别编制
D.生产预算用来确定预算期直接人工工时消耗水平和人工成本水平

25()编制主要依据是预计生产量材料单耗量期末与期初预计材料库存量单位采购成本和承付货款情况等。

A.销售预算
B.直接材料预算
C.生产预算
D.直接人工预算

26预算管理流程蕴含着丰富的()等创值行为管理机制。

A.目标引导
B.行为调控
C.考核评价
D.激励约束

27关于全面预算管理下面说法正确的有()

A.全面预算管理是战略管理的一种手段
B.全面预算管理是一种落实治理机制的手段
C.全面预算管理是一种管理机制
D.全面预算管理是一种资源配置机制

28各单位财务部负责()

A.预算考核结果计算及兑现
B.本单位预算编制及汇总
C.预算汇总分析
D.预算执行控制与分析

29以现金流量为中心的预算主题适用于()的企业。

A.市场处于衰退期
B.财务困难
C.重视现金回收
D.产品处于市场成熟期

30预算管理办公室负责()

A.拟订和修订预算管理制度
B.拟订预算项目推进计划
C.预算汇总分析
D.预算矛盾协调

31财务预算包括()

A.资产负债预算
B.利润预算
C.现金预算
D.筹资预算

32各单位责任中心负责()

A.责任中心预算编制
B.预算执行控制与分析
C.预算汇总分析
D.责任中心预算执行及分析

33企业预算管理的工作机构包括:()

A.预算管理委员会
B.预算审计机构
C.预算管理办公室
D.预算考核机构

34企业预算管理的执行机构包括:()

A.利润中心
B.收入中心
C.费用中心
D.成本中心

35全面预算包括()

A.特种决策预算
B.业务预算
C.财务预算
D.战略预算

36预算执行工作包括()

A.预算指标分解及责任落实
B.预算执行控制
C.预算分析
D.预算调整

37在企业全面预算管理中预算管理委员会负责()

A.制定财务预算
B.审定预算方案
C.确定预算边界
D.预算调整和仲裁

38长期投资预算包括()

A.固定资产投资预算
B.权益性投资预算
C.债券投资预算
D.无形资产投资预算

39全面预算管理对相关财务及非财务资源进行(),以便有效地组织和协调企业的经营活动,实现特定的经营目标。

A.配置
B.控制
C.评估
D.考核

40领导艺术包括批评下属的艺术,领导者在批评下属时,有时会采取“X+Y+Z的批评艺术”,其中,X表示()

A.你错在哪里
B.你为何错了
C.怎么做才对
D.怎么做才错

411938年,()对领导的定义为:所谓领导,就是一个人影响其他人行为的能力。

A.法约尔
B.巴纳德
C.泰勒
D.韦伯

42根据本课程,21世纪,我们要注意形势的变化,从形势变化入手,有哪些任务?()

A.建设学习型组织
B.创新领导范式
C.坚持以人为本
D.关注社会问题和生态问题
E.关注软实力的提升

43现在,我们的领导方式更多是一种金字塔的结构,合层式的结构。

A.对
B.错

44本课程提到,领导既是科学,又是艺术,是科学和艺术的合金。

A.对
B.错

45领导者如果采取三明治式的批评方式批评下属,则具体操作是:先表扬,再批评,再表扬。

A.对
B.错

46儒家讲究以人为本:马圈着火,孔子不问马反问人。

A.对
B.错

47中华文化博大精深,我们要学会向中华文化学领导,向道家学领导。下列说法中,不属于道家说法的是()

A.上善若水
B.须弥纳芥子
C.善用人者居其下
D.治大国若烹小鲜

48“善用人者居其下”这条道家思想的最好体现者是()

A.曹操
B.孙权
C.刘备
D.董卓

49决策既有程序,又有依据。其中,根据本课程内容,决策程序大概有四个,包括()

A.酝酿研究
B.局部试点
C.形成决定
D.实施监督
E.反馈调整

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