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可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )。

A.分析确定劳动争议当事人所实施的行为
B.分析确定劳动争议的标的
C.分析确定行为人的行为是否有主观上的过错
D.分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
E.分析确定当事人行为与危害结果之件是否存在直接的因果关系确认答案

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：13185

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