某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是( )。 A.心理测试中的投射 - 国家电网招聘人力资源类资料 - 题库在线

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某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是( )。

A.心理测试中的投射测验
B.情景模拟中的无领导小组讨论
C.情景模拟中的案例分析法
D.心理测试中的职业兴趣测试

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：61925

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