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考试资料首页> 国家电网招聘> 人力资源类

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。

  • A.马尔可夫分析法
  • B.经验预测法
  • C.灰色预测模型法
  • D.综合分析法
上传者:舍得老师 查看答案数:52027
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