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在制订培训规划时，设计评估标准的目标是( )。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.选择测评工具，明确评估的指标和标准
C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：71985

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