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对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是( )。

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简
B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工
C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
D.指定规划，大量吸收与培训新员工

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：25121

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