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()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。

A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B.高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率
C.高工资更容易让员工产生忠诚感
D.高工资更容易让人产生公平感

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：21541

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