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关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是()。

A.帮助员工认识自己的潜在能力
B.为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C.惩罚落后，表扬先进
D.提高企业的核心竞争力

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：20914

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