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考试资料首页> 初级经济师> 初级经济师人力资源管理

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。

  • A.引导员工重视个人技能和能力的提高
  • B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
  • C.能够更好地支持扁平化组织结构
  • D.能够使员工更多的参与薪酬决策
  • E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
上传者:舍得老师 查看答案数:51359
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