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关于关键事件法的说法，错误的是()。

A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致
B.难以比较不同部门员工在绩效上的差异
C.属于非系统的考核方法
D.关键记录的方法省时省力

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：62626

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