( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。 A.绩效管理制度 B.绩效管理目标 C.绩效 - 企业人力资源管理师三级人力资源管理师资料 - 题库在线

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( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。

A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理方法
D.绩效管理内容

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：41761

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1绩效管理流程实施阶段应注意的问题是：通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力和( )。 A.提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势 B.主动为下属排忧解难，以增强他们的信心，鼓励他们的斗志 C.收集信息并注意资料的积累 D.为考评工作提供准确、翔实和可靠的数据资料

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2沟通阶段的组成不包括( )。 A.沟通环境 B.沟通条件 C.沟通原则 D.沟通过程

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3下列哪项是根据绩效的可量化程度划分的指标？(　　)。 A.能力指标 B.否决指标 C.定性指标 D.态度指标

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4各个单位的主管应当认真地履行两项重要的管理职责：召开月度或季度绩效管理总结会和( )。 A.召开年度绩效管理总结会 B.召开年度生产绩效总结会 C.召开年度成本收益总结会 D.召开年度新技术开发总结会

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5以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是( )。 A.将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合 B.以事实为依据，以制度为准绳 C.以行为为导向 D.适当下放权限，鼓励下属参与

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6下列哪项是根据绩效的被考评的属性划分的指标？(　　)。 A.能力指标 B.否决指标 C.定性指标 D.客观考评指标

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7绩效申诉受理内容包括结果方面的和(　　)。 A.审核方面的 B.核实方面的 C.流程方面的 D.程序方面的

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8行为导向型的考评方法中,(　　)是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致了不同的结果。 A.关键事件法 B.行为观察量表法 C.行为定性量表法 D.硬性分配法

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9下列哪项是根据绩效的内容划分的指标？(　　)。 A.能力指标 B.否决指标 C.定性指标 D.主观判断指标

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10绩效考评机构一般由(　　)和绩效管理日常管理小组组成。 A.绩效管理委员会 B.绩效管理领导小组 C.绩效考评领导小组 D.绩效审核监督小组

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