成绩记录法的缺点是需要聘请外部(　　)参与评估，使其时间、人力和成本等耗费较高。 A.高级管理人员 - 企业人力资源管理师三级人力资源管理师资料 - 题库在线

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成绩记录法的缺点是需要聘请外部(　　)参与评估，使其时间、人力和成本等耗费较高。

A.高级管理人员
B.专家
C.人力资源咨询事务所
D.企业人力资源管理部

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：70445

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