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以策略型能力为基础的薪酬的特殊之处在于(　　)。

A.这种制度的设计、制定过程是自下而上的
B.这种制度的设计、制定过程是自上而下的
C.注重个人绩效差异的评定
D.薪酬的给予对象主要是管理者和专家人员
E.薪酬的给予对象主要是一般的技术人员

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：3525

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