找资料找试卷就是这么简单
历年试卷
A.错
B.对
A.保护改善生态环境
B.协调社会经济发展
C.满足人民基本需要
D.合理利用自然资源
A.国务院
B.省级以上人民政府
C.国务院或省级以上人民政府
D.县级以上人民政府
A.造成环境污染危害的，有责任排除危害，并
B.对直接受到损害的单位或个人赔偿损失
B.赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环保行政主管部门或其他依法行使环境监督管理权的部门处理
C.当事人
B.对环保部门处理决定不服的，可以向人民法院起诉
D.未经环保部门处理，当事人不能直接向人民法院起诉
A.故意
B.过失
C.实施了危害行为并造成危害结果
D.违法行为
A.环境影响报告书
B.环境影响报告表
C.环境影响登记表
D.环境现状评价书
A.日本
B.美国
C.法国
D.中国
A.企业经营亏损，濒临破产的
B.因治理污染取得明显成效的
C.因不可抗力遭受重大经济损失的
D.企业通过ISO14000环境管理体系认证的
A.大气
B.海洋
C.矿藏
D.自然保护区
E.人文遗迹
A.开发使用费
B.污水处理费
C.资源补偿费
D.保护管理费
E.惩罚性收费
A.拒绝环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门现场检查或者在被检查时弄虚作假的
B.据报或者谎报国务院环境保护行政主管部门规定的有关污染物排放申报事项的
C.引进不符合我国环境保护规定要求的技术和设备的
D.将产生严重污染的生产设备转移给没有污染防治能力的单位使用的
A.错
B.对
A.错
B.对
A.错
B.对
A.错
B.对
A.错
B.对
A.举报
B.申请调解
C.申请仲裁
D.提起诉讼
A.形式是否规范
B.内容是否全面
C.内容和制定程序是否合法
D.制定程序是否简便
A.一
B.二
C.三
D.四
A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资
D.当地平均工资
A.一
B.二
C.三
D.四
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
A.劳动监察机构
B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会
D.工会
A.人身关系
B.财产关系
C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.经济关系
A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
A.可以
B.应当
C.不必
D.无须
A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
A.在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
B.在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D.用人单位与劳动者续订劳动合同的
A.用人单位与劳动者可以重新协商
B.协商不成的，适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
A.以欺诈.胁迫的手续或者乘人之危，使
B.对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的
C.违反法律.行政法规强制性规定的
D.法律法规规定的其他情形
A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
B.
B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范
C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等.自愿.协商一致的原则
D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的。
A.清明节
B.元宵节
C.端午节
D.中秋节
A.错
B.对
A.错
B.对
A.错
B.对
A.错
B.对
A.错
B.对
A.县
B.市
C.省
D.以上都不是
A.国务院
B.国务院有关部门
C.国务院劳动行政部门
D.以上三项都不是
A.县级
B.市级
C.省级
D.地方各级
A.失业人员创办的中小企业
B.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业
C.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员
D.从事个体经营的残疾人
A.就业政策法规咨询
B.职业供求信息.市场工资指导价位信息和职业培训信息发布
C.职业指导和职业介绍
D.
B.对就业困难人员实施就业援助
A.错
B.对
A.错
B.对
A.可以
B.无须
C.必须d.能够
A.保守用人单位商业秘密
B.保守用人单位支付工资标准的秘密
C.保守用人单位职工名册的秘密
D.保守用人单位一切活动的信息资料秘密
A.提出意见
B.要求重新处理
C.予以纠正
D.撤销解除意见
A.经济关系
B.行政关系
C.劳动关系
A.《工会法》
B.《合同法》
C.《劳动合同法》d.《宪法》
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容
D.劳动法律关系变化的原因
