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某社会服务机构提供有效的福利方案，建立安全和健康的工作环境以及保持适当的沟通与申诉渠道，这属于社会服务机构人力资源管理中的(　　)。

A.训练与发展
B.绩效评估与激励
C.报酬管理
D.员工关系的维持

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：88550

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