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社会服务机构人力资源管理具有以下哪些重要意义()。

A.能激发员工潜能
B.有助于增进员工对组织的参与感、归属感
C.有助于组织凝聚力的形成和组织创新
D.有助于更好地满足服务对象的需求
E.有助于树立社会服务机构的良好形象

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：74526

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