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某咨询机构受聘于A企业,应用平衡记分卡为其制定战略发展行动计划,确定企业中期发展目标值。

  表4-11运用平衡计分卡原理评价企业战略中期执行情况

【问题】

  1.现对企业战略规划中期目标指标完成情况进行评价,找出差异,实施纠偏。

  2.平衡积分卡的应用步骤是什么?

上传者:舍得老师 查看答案数:51186
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