某咨询机构受聘于A企业,应用平衡记分卡为其制定战略发展行动计划,确定企业中期发展目标值。
表4-11运用平衡计分卡原理评价企业战略中期执行情况
【问题】
1.现对企业战略规划中期目标指标完成情况进行评价,找出差异,实施纠偏。
2.平衡积分卡的应用步骤是什么?