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甲公司在招录员工时,明确将“如实报告个人情况时,不得隐瞒捏造个人信息”列为公司录用条件,王某与甲公司签订了为期三年的劳动合同。在使用期间,甲公司发现王某伪造工作经历,要与王某解除劳动合同。对此,下列表述正确的是:

  • A.甲公司无权单方面解除劳动合同
  • B.甲公司应当支付王某二倍的经济赔偿金
  • C.甲公司与王某签订的劳动合同约定试用期为一年,该条款合法有效
  • D.若甲公司有工会,应当在与王某解除劳动同之前将理由通知工会
上传者:舍得老师 查看答案数:9489
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