下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有(　　)。 A.因素比较法 B.民主评议法 C.比较法 D - 中级经济师中级工商管理资料 - 题库在线

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下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有(　　)。

A.因素比较法
B.民主评议法
C.比较法
D.平衡计分卡
E.计点法

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：39446

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