企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有(　　)。 A.职位等级法 B.职位分类法 C.关键绩效指标 - 中级经济师中级工商管理资料 - 题库在线

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企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有(　　)。

A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.目标管理法
E.计点法

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：24186

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