某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种，根据各类职位对企业的重要程 - 中级经济师中级工商管理资料 - 题库在线

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某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种，根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的基本薪酬设计方法是( )。

A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：90774

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