主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是( )。 A.总体规划 B.人 - 中级经济师中级工商管理资料 - 题库在线

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主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是( )。

A.总体规划
B.人员补充计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：72625

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