李某和某公司签订两年劳动合同，约定了3个月的试用期。公司负责人王某以担心李某提前离职为由扣押了李某身份证。上班一周后，李某发现实际工作与合同约定的工种、工作强度、工作环境等都有很大出入，于是提出辞职。但王某不同意其离职，并且拒绝归还身份证。

问题：

1.请分析李某能否单方面解除劳动合同。为什么？

2.案例中该公司哪些行为违反劳动保障法律法规？并进行具体分析。