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下列表述中不符合因事设职和因人设职相结合原则的是(　　)。

A.任何组织首先是人的集合，而非是事和物的集合
B.组织中的工作最终要靠人完成，不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要
C.即一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的限制，并且应该是有效的
D.组织设计往往不是全新的，进行再度调整时，要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：25880

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