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考试资料首页> 企业人力资源管理师> 一级人力资源管理师

在国外，没有工会组织的企业通常采用()或领先型薪酬策略，以此抑制员工的工会主义情绪。

  • A.跟随型
  • B.随他型
  • C.混合型
  • D.滞后型
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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：19210
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