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考试资料首页> 企业人力资源管理师> 一级人力资源管理师

泰勒提出的(　　)也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

  • A.构建激励性工资报酬制度
  • B.实行职能制或直线职能制
  • C.坚持例外原则
  • D.进行有效的监督控制
  • E.在劳资双方建立融洽的协作关系
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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：61791
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