人力资源战略规划从时限上可区分为(　　)。 A.长期战略规划 B.5年以上的人力资源总体战略规划 C - 企业人力资源管理师一级人力资源管理师资料 - 题库在线

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人力资源战略规划从时限上可区分为(　　)。

A.长期战略规划
B.5年以上的人力资源总体战略规划
C.中短期战略规划(或称人力资源策略)
D.在近期3—5年内所采取的战略决策
E.在近期3—5年内所采取的人力资源策略

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：38050

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