人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、(　　)、专才培养选 - 企业人力资源管理师一级人力资源管理师资料 - 题库在线

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人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、(　　)、专才培养选拔策略、劳动关系管理策略等。

A.员工培训开发战略
B.员工招聘策略
C.绩效管理策略
D.员工激励与发展策略
E.薪酬福利与保险策略

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：27429

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