监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()等。 A.岗位员工的适合度 B.岗位人员配置 - 企业人力资源管理师一级人力资源管理师资料 - 题库在线

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监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()等。

A.岗位员工的适合度
B.岗位人员配置
C.人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率
D.技术人员配置
E.专业技能人员配置

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：96437

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