人力资源战略规划的重要意义包括()。 A.鼓舞员工的士气 B.增强员工的信心 C.有利于全体员工树立 - 企业人力资源管理师一级人力资源管理师资料 - 题库在线

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人力资源战略规划的重要意义包括()。

A.鼓舞员工的士气
B.增强员工的信心
C.有利于全体员工树立正确的奋斗目标
D.有利于员工努力进行工作
E.为主动性和创新性提供了前提条件

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：74068

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