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考试资料首页> 企业人力资源管理师> 一级人力资源管理师

采取(  )的企业在员工培训上投入很少,强调“急用先学,立竿见影”,只要求员工掌握简单的应用技巧和应用范围有限的知识和技能。

  • A.吸引策略
  • B.投资策略
  • C.参与策略
  • D.控制策略
上传者:舍得老师 查看答案数:29022
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