培训的四个过程设计培训体系包括()。 A.确定培训需求，即确定组织的需求，确定和分析个体能力要求和差 - 企业人力资源管理师一级人力资源管理师资料 - 题库在线

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培训的四个过程设计培训体系包括()。

A.确定培训需求，即确定组织的需求，确定和分析个体能力要求和差距，识别解决办法等
B.设计和策划培训，即确定培训制约条件，选择培训方式，制定培训计划，选择培训提供者等
C.提供培训，即提供培训前、培训中和培训后支持
D.评价培训结果，即收集资料并准备评价报告
E.培训管理中的控制、评估和改进

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：42258

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