培训体系的实施与管理过程设计，包括()。 A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训， - 企业人力资源管理师一级人力资源管理师资料 - 题库在线

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培训体系的实施与管理过程设计，包括()。

A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题
B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题”
C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施)
D.进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效
E.进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：4933

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