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职业生涯管理是通过职业生涯的(　　)，使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相一致，从而促进企业与员工共同进步和发展的一种管理机制。

A.设计
B.规划
C.执行
D.评估
E.反馈

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：48081

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