职业生涯规划年度评审方法一般来说包括()。 A.自我评估，自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估 - 企业人力资源管理师一级人力资源管理师资料 - 题库在线

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职业生涯规划年度评审方法一般来说包括()。

A.自我评估，自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估
B.直线经理评估，比较详细，能够与组织的工作有机结合，而且容易联系组织的职业生涯管理措施
C.全员评估，类似于人力资源绩效评价中的360度考核，评估结果比较全面客观
D.直线经理有效评估
E.高级经理评估

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上传者：舍得老师 √ 查看答案数：34738

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